“四月維夏,六月徂暑”，初夏時(shí)節(jié)，聯(lián)合水務(wù)山西區(qū)域襄汾公司于6月2日，開展了2021年第一場新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工了解集團(tuán)文化、熟悉公司、融入團(tuán)隊(duì)、快速進(jìn)入工作狀態(tài)。此次新入職員工全部到場。
本次培訓(xùn)講師為曹俊霞，入職培訓(xùn)分為兩個(gè)部分，第一部分是公司篇和文化篇，第二部分是制度篇和規(guī)劃篇。
培訓(xùn)開始前先請(qǐng)新員工分別進(jìn)行了自我介紹，給新進(jìn)員工互相了解的機(jī)會(huì)。本次入職自我介紹，采用游戲環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，讓培訓(xùn)的輕快氣氛達(dá)到高潮。
隨后正式進(jìn)入“入職培訓(xùn)”環(huán)節(jié)。
首先是本次培訓(xùn)的第一部分——“公司篇”&“文化篇”。公司篇分為集團(tuán)和山西區(qū)域項(xiàng)目公司介紹：集團(tuán)層面主要就企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)分布展開講述。通過圖文并茂，視頻穿插的方式，讓新入職員工對(duì)聯(lián)合水務(wù)有了全面的宏觀認(rèn)識(shí)；山西區(qū)域項(xiàng)目公司介紹側(cè)重各項(xiàng)目公司的建立穩(wěn)步發(fā)展、工作環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍等介紹。文化篇?jiǎng)t是將集團(tuán)的企業(yè)愿景、文化理念、社會(huì)公益活動(dòng)等，以話家常的方式，讓新入職員工感同身受，認(rèn)同企業(yè)文化風(fēng)格。
稍事休息后，步入本次培訓(xùn)的第二部分——“制度篇”&“規(guī)劃篇”。接下來依次介紹行政工作檢查制度、區(qū)域日志管理制度、部分涉及的其他規(guī)章制度，以及共同學(xué)習(xí)《員工守則》，并對(duì)大家感到疑惑的地方進(jìn)行答疑解惑。在“規(guī)劃篇”人才培養(yǎng)方面，重點(diǎn)講解“德、能、勤、績”的員工行為準(zhǔn)則與人才職業(yè)發(fā)展路徑“雙通道”模式，讓員工切身體會(huì)到聯(lián)合水務(wù)給予的多元化平臺(tái)，為后期的職業(yè)規(guī)劃奠定基礎(chǔ)，為晉升通道指明方向。
最后隨著講師“歡迎大家加入聯(lián)合水務(wù)”的口號(hào)，伴隨著大家的陣陣掌聲，本次入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
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